Még nyomdában, de hamarosan már a postaládákban a májusi Gebra Lapok. Örülök hogy viszonylag hamar sikerült újraindulni, akár nekünk, akár partnereinknek. Remélem hamarosan minden visszaáll a megszokott kerékvágásba, vagy akár valami jobba! 🙂
Van 2 jó hírem. Melyikkel kezdjem? Az első, hogy elfelejtettem ide feltölteni a márciusi Gebra Lapokat, így azt most pótolom! 🙂
A második, hogy hamarosan, Május 1.-jén megjelenik a Gebra Lapok májusi lapszáma 🙂 , nem csak itt a neten hanem postaládákban Mélykút, Bácsalmás, Bácsbokod és Tompa településeken. Üzletekben: Kelebián, Jánoshalmán, Kiskunhalason. Még fér bele hirdetés! Ha hirdetne: hirdetomagazin@gmail.com ra üzenjen!
Talán már többeknek feltűnt hogy az oldalunkon a Start Utazásnak is biztosítunk egy almenüt. A mostani helyzetben nem sokan gondolnak a nyaralásra, de a helyzet , reméljük minél hamarabb” javulni fog. Ezért megelőlegezve, hogy az élet visszatér a normál kerékvágásba, innentől egyre több ajánlatot osztunk meg itt a kezdőlapon, és a startutazás aloldalon is. További ajánlatok, elérhetőségek ide kattintva!
Váratlanul érte a döntéshozókat a kialakult társadalmi és gazdasági helyzet, ami így
számos hazai vállalkozásnak okoz működési zavarokat. Az EY kockázatkezelési
területének szakértői 4 kulcslépést határoztak meg, amellyel a társaságok hatékonyabban
kezelhetik a jelenlegi szituációt.
A cégvezetők többsége (54%) valószínűtlennek tartotta, hogy a közeljövőben bekövetkezik egy
2008-ashoz hasonló erejű válság – mutatott rá az EY tavaly 45 országban több mint 2900
döntéshozó megkérdezésével összeállított kutatása. Ennek megfelelően az esemény a legtöbb
szervezetet felkészületlenül érte.
„Számos vállalatnak a folyamatban lévő krízis közepette az alapoktól kell átalakítania üzleti
stratégiáját és kidolgoznia a helyreállítási terveket” – hangsúlyozta Bindics Judit, az EY
kockázatkezeléssel foglalkozó üzletágának vezetője. „Négy olyan területet azonosítottunk, ahol
kritikus a megfelelő lépés megtétele a döntéshozók részéről. Ilyen az erőforrások kezelése, az
üzletfolytonosság biztosítása, az átlátható kommunikáció, és a felkészülés a válság utáni
időszakra” – tette hozzá a szakértő.
1. Figyeljünk a kollégákra
Az EY szakértői szerint a legfontosabb lépés a munkavállalók biztonsága, jólétük – így
folyamatos elkötelezettségük – fenntartása. Ide tartozik a rugalmas munkavégzési lehetőségek
kibővítése, ami lehetővé teszik az emberek számára, hogy távolról és biztonságosan
dolgozzanak, ott, ahol erre van mód. Ezenkívül a cégek rendszeresen tájékoztatást kell adjanak
dolgozóik számára, összhangban a kormányzat és az egészségügyi hatóságok aktuális
előírásaival.
2. Jókor és megfelelően kommunikáljunk
Világos, átlátható és kellő időben történő kommunikációra van szükség az ügyfelek, az
alkalmazottak, a beszállítók, a hitelezők, a befektetők és a szabályozó hatóságok folyamatos
támogatása érdekében.
3. Tartsuk a rendszert működésben
Át kell alakítani az üzletfolytonosságot biztosító stratégiát, ügyelve a pénzügyekre, a
finanszírozási és működési kockázatok becslésére, és az ezekre történő gyors reagálásra –
rövid távon a likviditás biztosítása kulcsfontosságú. Ennek érdekében a vállalatoknak
figyelemmel kell kísérniük a közvetlen költségek emelkedését, hogy szükség esetén
újratárgyalhassák a válság előtt kialkudott feltételeket. Felügyelni szükséges az ellátási láncokat,
különös tekintettel arra, hogy nemcsak a beszállítóknál, de a fogyasztói igényekben és
viselkedésekben is jelentős változások léptek fel. Ügyelniük kell arra a nyomásra is, amely
egyes ügyfeleiket és partnereiket érintheti. Ez különösen fontos az olyan ágazatokban, mint
például az autóipar és a gyógyszeripar, amelyek nagymértékben függenek a beszállítóktól.
4. Készüljünk az újabb változásra
Mihelyt a jelenlegi helyzet ellenőrzés alá kerül, a vállalatoknak meg kell újítani üzletmenet-
folytonossági terveiket (BCP). A megszerzett tapasztalatok alapján muszáj felülvizsgálni,
szükségesek-e új belső iránymutatások. Ezen felül érdemes előkészíteni a vészhelyzeti tervek
bevezetését az ellenállóképesség felépítése és a jövőbeli válságok hatékonyabb kezelése
érdekében.
xxx
Az EY-ról
Az EY egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak.
Tapasztalatunk és az általunk nyújtott minőségi szolgáltatások segítséget nyújtanak a bizalom
megerősítésében a tőkepiacokon és a gazdaságban világszerte. Olyan kivételes vezetők kerülnek ki
munkatársaink közül, akik közösen azért dolgoznak, hogy megfeleljenek az ügyfeleinkkel szembeni
vállalásaiknak. Ennek érdekében kiemelkedő szerepet játszunk egy jobban működő világ felépítésében
munkatársaink, ügyfeleink és a minket körülvevő közösségek számára.
Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal,
amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited (company
limited by guarantee) nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással. További
információkért kérjük, látogasson el honlapunkra a www.ey.com címen.
© 2020 Ernst & Young Kft. / Ernst & Young Tanácsadó Kft.
Minden jog fenntartva.
A jelen anyag célja csak általános tájékoztatás, és nem minősül hivatalos könyvvizsgálói, adó- vagy üzleti
tanácsadásnak. Kérjük, keresse fel tanácsadóját, ha specifikus információra van szüksége.
ey.com/hu
Ebben az átmeneti időszakban arra gondoltam megosztok itt pár sajtóközleményt amiket folyamatosan kapok.
A kormány által bejelentett adó és járulékfizetési kedvezmények érvényesítéséhez a
főtevékenységgel kapcsolatos árbevételi kritériumokat is teljesíteni kell a
vállalkozásoknak – hívja fel a figyelmet az EY.
A társasági szerződésekben megjelölt főtevékenységi kör önmagában kevés ahhoz, hogy egy
vállalkozás a rendkívüli egészségügyi vészhelyzeti adókedvezményeket igénybe vegye. A
kormány által kihirdetett járulékfizetési könnyítésekhez ugyanis a rendelet hatálybalépését
(2020. március 24.) megelőző 6 hónapban az adózó bevételének legalább 30 százaléka az
érintett főtevékenységből kellett, hogy származzon – mutat rá az EY. Ez több, a rendelet által
kedvezményezett tevékenységgel rendelkező társaság számára jelentheti a kedvezményre való
jogosultság elvesztését, amennyiben bevételeinek jelentős része nem a főtevékenységéből
származik.
„A megfelelő feltételek teljesítése mellett ugyanakkor a kötelezettség alól nem csupán a
főállásban foglalkoztatott kollégáknál mentesülhet az adott társaság. Az életbe lépő adófizetési
moratórium a kölcsönzött munkaerőre is érvényesíthető” – hívta fel rá a figyelmet Bedő
Krisztina, az EY személyügyi tanácsadással foglalkozó üzletágának partnere.
A járulékmentesség nem érinti a biztosított társadalombiztosítási- és munkaerőpiaci ellátásokra
való jogosultságát és az ellátások összegét. Ennek megfelelően a márciusi, áprilisi, májusi és
júniusi hónapok – amikor az említett kötelezettségeket nem kell megfizetni – szolgálati időnek
minősülnek. Emiatt a keresetet, jövedelmet a nyugellátás összegének megállapítása során
figyelembe kell venni.
xxx
Az EY-ról
Az EY egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak.
Tapasztalatunk és az általunk nyújtott minőségi szolgáltatások segítséget nyújtanak a bizalom
megerősítésében a tőkepiacokon és a gazdaságban világszerte. Olyan kivételes vezetők kerülnek ki
munkatársaink közül, akik közösen azért dolgoznak, hogy megfeleljenek az ügyfeleinkkel szembeni
vállalásaiknak. Ennek érdekében kiemelkedő szerepet játszunk egy jobban működő világ felépítésében
munkatársaink, ügyfeleink és a minket körülvevő közösségek számára.
Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal,
amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited (company
limited by guarantee) nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással. További
információkért kérjük, látogasson el honlapunkra a www.ey.com címen.
© 2020 Ernst & Young Kft. / Ernst & Young Tanácsadó Kft.
Minden jog fenntartva.
A jelen anyag célja csak általános tájékoztatás, és nem minősül hivatalos könyvvizsgálói, adó- vagy üzleti
tanácsadásnak. Kérjük, keresse fel tanácsadóját, ha specifikus információra van szüksége.
ey.com/hu
Kicsit megkésve csak most teszem fel a március 14.-én megjelent lapot. Egy darabig most nem igazán lesz folytatás… A jelen helyzet miatt április hónapban biztosan nem adunk ki újságot, és a többit majd meglátjuk. Mindenkinek jó testi és lelki egészséget kívánok! Szőke Árpád
Február 1.én megjelent Mélykúton, Tompán, Bácsalmáson, Bácsbokodon minden postaládában, több településen, pl Jánoshalmán pedig üzletekben a Gebra Lapok. Következő lapunk a Hirdető Magazin lesz, február 14.-i megjelenéssel. Február 7.-e péntekig lehet ebbe hirdetést feladni. És akkor íme itt a friss újság:
BUÉK minden Kedves Olvasónak, (online és offline is), Hirdetőnek és Partnereimnek is! Ezt az évet a Hirdető Magazinnal kezdjük. Csütörtöktől Baján és vonzáskörzetében postaládákban. Február 1. Gebra megjelenés. Lapzárta január 24 péntek.
Köszönöm Hirdetőimnek az egész éves korrekt munkát! Igyekszem a 2020 as évben is minél színvonalasabban kiszolgálni a partnereimet. Odafigyelve a lap minőségére, a terjesztésre, hogy egy hatékony reklámújság maradhassunk így a 29. évfolyam során is Baján és vonzáskörzetében!
