Így érvényesíthetik a cégek a járulékfizetési kedvezményeket

Ebben az átmeneti időszakban arra gondoltam megosztok itt pár sajtóközleményt amiket folyamatosan kapok.

 

A kormány által bejelentett adó és járulékfizetési kedvezmények érvényesítéséhez a
főtevékenységgel kapcsolatos árbevételi kritériumokat is teljesíteni kell a
vállalkozásoknak – hívja fel a figyelmet az EY.

A társasági szerződésekben megjelölt főtevékenységi kör önmagában kevés ahhoz, hogy egy
vállalkozás a rendkívüli egészségügyi vészhelyzeti adókedvezményeket igénybe vegye. A
kormány által kihirdetett járulékfizetési könnyítésekhez ugyanis a rendelet hatálybalépését
(2020. március 24.) megelőző 6 hónapban az adózó bevételének legalább 30 százaléka az
érintett főtevékenységből kellett, hogy származzon – mutat rá az EY. Ez több, a rendelet által
kedvezményezett tevékenységgel rendelkező társaság számára jelentheti a kedvezményre való
jogosultság elvesztését, amennyiben bevételeinek jelentős része nem a főtevékenységéből
származik.

„A megfelelő feltételek teljesítése mellett ugyanakkor a kötelezettség alól nem csupán a
főállásban foglalkoztatott kollégáknál mentesülhet az adott társaság. Az életbe lépő adófizetési
moratórium a kölcsönzött munkaerőre is érvényesíthető” – hívta fel rá a figyelmet Bedő
Krisztina, az EY személyügyi tanácsadással foglalkozó üzletágának partnere.

A járulékmentesség nem érinti a biztosított társadalombiztosítási- és munkaerőpiaci ellátásokra
való jogosultságát és az ellátások összegét. Ennek megfelelően a márciusi, áprilisi, májusi és
júniusi hónapok – amikor az említett kötelezettségeket nem kell megfizetni – szolgálati időnek
minősülnek. Emiatt a keresetet, jövedelmet a nyugellátás összegének megállapítása során
figyelembe kell venni.

xxx

Az EY-ról
Az EY egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak.
Tapasztalatunk és az általunk nyújtott minőségi szolgáltatások segítséget nyújtanak a bizalom
megerősítésében a tőkepiacokon és a gazdaságban világszerte. Olyan kivételes vezetők kerülnek ki
munkatársaink közül, akik közösen azért dolgoznak, hogy megfeleljenek az ügyfeleinkkel szembeni
vállalásaiknak. Ennek érdekében kiemelkedő szerepet játszunk egy jobban működő világ felépítésében
munkatársaink, ügyfeleink és a minket körülvevő közösségek számára.
Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal,
amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited (company
limited by guarantee) nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással. További
információkért kérjük, látogasson el honlapunkra a www.ey.com címen.

© 2020 Ernst & Young Kft. / Ernst & Young Tanácsadó Kft.
Minden jog fenntartva.
A jelen anyag célja csak általános tájékoztatás, és nem minősül hivatalos könyvvizsgálói, adó- vagy üzleti
tanácsadásnak. Kérjük, keresse fel tanácsadóját, ha specifikus információra van szüksége.
ey.com/hu

Hagyjon üzenetet

Be kell jelentkezni bejelentkezve to post a comment.